2021年4月重慶自考人力資源開發與管理考試題型

2021年4月高等教育自學考試

人力資源開發與管理 課程考試說明

（課程代碼06093）

一、考試標準和原則

1、考試標準

堅持質量標準，注重能力考查，使考試合格者能達到一般普通高等學?；蚋叩嚷殬I院校同專業同課程的結業水平，并體現自學考試以培養應用型人才為主要目標的特點。在題量上保證中等水平的考生能夠在規定的考核時間內完成全部試題的回答，并有適當的時間檢查答案。

2、考試依據

大綱——大綱名稱：《人力資源管理》

公布時間：2012.08

指定教材——教材名稱：《人力資源管理》

編者：孫麗璐

出版社：西南大學出版社

出版時間：2012年8月

印刷時間：2012年8月

3、本課程考核的知識與能力的關系

通過對市場經濟條件下人力資源管理的基本理論和基本技能進行學習，吸收系統的科學方法和運用體系，形成系統性、穩定性和實用性的人力資源管理方法體系。

4、重點與覆蓋面的關系

試題覆蓋到章，重點章節的分值比例較大，一般章節的分值比例適當。單章考核分數最高不超過 15 %。

二、考試形式與試卷結構

1、考試形式

本課程考試形式為閉卷筆試方式，考試時間為 150 分鐘，評分采用百分制，60分為及格線。

2、試卷內容結構：指本課程試卷考核的重點章節或內容。

重點考核章節是：

**章（**節、第二節）、

第二章（**節、第二節、第三節）

第三章（**節、第三節）、

第四章（**節、第二節）

第五章（**節、第二節）

第六章（**節、第二節）

第七章（**節 --- 第五節）

第八章（**節 --- 第四節）

第九章（**節 --- 第四節）

不考章節是：無

其余章節為一般考核內容。

3、試卷能力結構：指本課程試卷考核的能力層次結構比例。

識記(Ⅰ)︰領會(Ⅱ)︰簡單應用(Ⅲ)︰綜合應用(Ⅳ)＝4：3：2：1

4、試卷難度結構：指本課程試卷考核的難度結構比例。

較易(A)︰中等偏易(B)︰中等偏難(C)︰較難(D)＝3：4：2：1

5、試卷題型結構：指本課程試卷的題型及分值。

單選題（共30分）、多選題（共10分）、

名詞解釋（共20分）、簡答（共20分）、

論述題（共20分）、

6、本門課程有無特殊要求（包括考生可攜帶的繪圖工具、計算器等）

無