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發布時間：2024-09-10 10:40
關注次數：“自考畢業后，能漲工資嗎？”
“自考學歷找工作，公司HR認可嗎？”
“自考能考研、考教師、考公務員嗎？”
……
說到自考，我們總有很多疑惑。尤其是“漲工資”，更是非常受到關注的一個問題。關于這個問題，正好小編最近在后臺收到了一位學員的留言，可以跟大家分享一下。
這位學員說：自己今年自考畢業啦，公司擔心她有了本科學歷，會跳槽到競爭對手的公司，所以主動給她漲了2000塊錢的工資。
看到這條留言，小編真的是非常的開心。也希望每個踏上自考之路的同學們，都能和她一樣堅定信心、盡早畢業，有個好前程。
畢竟，我們都知道，學歷不決定我們職場的上限，但是卻保證著我們生存的下限。在很多高收入的行業里，沒有學歷就意味著“被拒絕”。有了自考本科的學歷，這一切就都不一樣了。
有了自考本科的學歷，不僅意味著工資不一樣、升職機會不一樣，我們對于工作和人生的選擇都會有很多的不一樣。
自考學歷：工資更高
雖然不是每個公司都有關于員工提升學歷的激勵方案，也就是學歷補貼工資。但是一般的大公司或者是單位，比如鐵路部門里，本科文憑會比大專文憑每個月多拿800元到1200元左右的工資。
海底撈對于人才招聘也有明確的學歷補貼政策：對于本科學歷補貼，每個月1200元。
上班族們都知道，剛參加工作不久，大部分公司都會根據初中、高中、大專、本科、研究生的不同學歷，定不同的工資和崗位級別檔次。學歷越高，當然就越有優勢。
而這，只是剛開始工作的工資起點，已經有了這么大的差距。
自考學歷：升職機會多
工作幾年過后，能夠升入主管、經理等管理者崗位的，也大多是擁有本科及以上學歷的人才。
畢竟公司也要面子，高管層的學歷要好看，這已經算是大家都公認的。有些大公司，甚至會把高管的高學歷，放在官網介紹上，來吸引更多的高學歷人才。
隨著崗位的提升，月收入的差距就更明顯了。初始差距可能是1000元，那到了這一步，差距可能就會擴大到5000元以上了。如果再加上其他的福利待遇、獎金、年終等等，就無法具體計算了。
自考學歷：選擇更多
初高中、中職學歷能做的工作其實真的很有限，除了不限學歷、用業績說話的銷售工作少量破格招收，可能在工廠、餐飲服務行業中還會有機會。基本還是以體力勞動居多，真的非常辛苦，薪資也比較普通。
大專學歷的發展上限，基本就是普通企業的中層領導。想要再往上走，成為高級管理者就很難了，除非自己創業當老板。
而本科學歷起，我們就可以向華為這類的大企業求職，或者是考入公務員、國企、事業編等穩定收入有保障的工作。
不同的學歷層次，給我們的選擇權其實是很不一樣的。想要掌控自己的人生，提升學歷可能是成本最低、最容易實現的一種方式了。
想要提升學歷，自考是小編最推薦的一種方式。
通過自考提升學歷，拿的是國家承認的學歷證書，學信網終身可查。享受和全日制畢業生一樣的待遇，這是也國務院頒布的《高等教育自學考試暫行條例》中明確規定的。
自考是目前四大學歷提升方式中，含金量和認可度最高的，國際上有40多個國家和地區都是承認的。想考研和留學都沒有問題。
如果你對選擇專業、甚至是學歷提升方式都還不是很了解，可以咨詢在線老師做個學歷測評，避免選錯專業、提升方式延長畢業時間哦。
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