現如今，很多企業單位都會把學歷明晃晃的寫著，可能是限制了你面試的入職的門檻，有可能是阻擋了你升職加薪的步伐。

就因為學歷這個差距，即使你的能力不錯，也難有被看見的機會。

有時就是這樣“唯學歷論”。

在知識更新速度快速的時代，為了更好的適應社會，增強自身的競爭力，就會有一部分會提升自己的學歷，技能來應對新環境的挑戰。

聽說自考不錯，可以幫助考生拿到學歷，并且又比較靈活，沒有什么報名條件的限制，就有不少考生打算以這種形式提升。

但又聽到不少質疑的聲音，說自考沒用，用人單位也不會認可，考了也白費，就夾在這兩難之間猶豫不決，那么自考學歷真的不被用人單位認可嗎？

自考雖比不上統招學歷

自考屬于成人教育的一種，那就意味著它只是非全日制第二學歷，跟統招全日制第一學歷是沒法比的，這點是事實，不否認。

有人說，就算自考出來也會受歧視，找不到好工作。

但是國家已經強調了，反對任何形式的就業歧視，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式（全日制和非全日制）等限制性條件。也聲明了企業不得在招聘中將非全日制作為限制條件。

但自考國家承認學信網可查

你可以用自考學歷去考取各種證書、考公、考研、積分入戶、找工作等，在很多用途上和統招學歷也并無二異。

別的公司企業設置標明全日制門檻，跟自考被不被認可有沒有用無關。

就算是統招學歷，有些企業也還有985/211等名校要求，很多情況下，學歷鄙視鏈就是存在。那也意味著統招學歷無用了嗎？

自考只是一個跳板而已，不要就報著考了自考就一定能百分之百找到自己想要的好工作。

現在可能還有些本科生研究生都找不到工作，更別說自考了，學歷決定下限，能力決定上限，學歷是敲門磚，你也需要有較為出眾的能力才能相輔相成。